服務(wù)項目-英聯(lián)招聘
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南充獵頭服務(wù)

獵頭服務(wù)主要針對企業(yè)中高級技術(shù)及管理類(lèi)職位,我們擅長(cháng)的行業(yè)包括房地產(chǎn)、金融、IT通訊、汽車(chē)、電子制造、物流。我們的特長(cháng)是協(xié)助客戶(hù)深入分析職位需求并定向匹配合適人選,同時(shí)我們積累了相關(guān)行業(yè)大量人才數據。英聯(lián)人力高端獵頭服務(wù)運作七年來(lái),共服務(wù)了近50多家國內外知名企業(yè),成功推薦了100多個(gè)年薪20萬(wàn)以上的職位。

服務(wù)流程

1、需求分析 :與客戶(hù)進(jìn)行初步接觸,了解客戶(hù)基本情況,確認客戶(hù)真實(shí)需求;
2、項目評估 :分析和調研客戶(hù)背景,掌握職位背景、職位說(shuō)明、文化風(fēng)格、評價(jià)體系等,初步協(xié)商合作條件,進(jìn)行項目可行性評估;
3、簽訂合同 :雙方簽訂尋獵服務(wù)合同,客戶(hù)支付前期尋訪(fǎng)費用;
4、人才搜尋 :A、成立項目小組,由項目經(jīng)理、高級顧問(wèn)、顧問(wèn)、助理、兼職顧問(wèn)等組成尋獵項目小組;
B、討論并制訂尋獵方案,明確渠道,落實(shí)分工;
C、落實(shí)尋獵方案,全面啟動(dòng)人才搜索。
5、人才篩選 :針對目標群體,通過(guò)接觸、了解、電話(huà)溝通、面試、側面了解等,對候選人進(jìn)行科學(xué)的素質(zhì)測評和篩選,逐步縮小人選范圍;
6、推薦報告 :經(jīng)過(guò)初試、評估、比較后,選擇推薦候選人,撰寫(xiě)并提交推薦報告書(shū);
7、客戶(hù)面試 :協(xié)助客戶(hù)對候選人進(jìn)行面試、復試、評估、權衡,進(jìn)行信息溝通、反饋和協(xié)調,基本確定目標人選;
8、背景調查 :協(xié)助客戶(hù)對目標人選的履歷、教育、品質(zhì)、業(yè)績(jì)、能力、性格等情況進(jìn)行背景調查,核實(shí)情況,深化了解;
9、確定人選 :確定目標人選,協(xié)商主要聘用條款,協(xié)助客戶(hù)和候選人簽定聘用意向書(shū)/OFFER,客戶(hù)將OFFER發(fā)給候選人和英聯(lián)公司;
10、報到入職:協(xié)助候選人辦理原單位工作交接,準備入職資料,辦理報到入職手續;
11、試用跟進(jìn):客戶(hù)付清余款,英聯(lián)跟進(jìn)候選人試用期/保證期表現,協(xié)助雙方順利磨合,使候選人盡快融入公司,工作步入正軌;
12、項目總結:對項目實(shí)施情況進(jìn)行總結和再評估,彌補不足,持續改善;促進(jìn)和客戶(hù)的長(cháng)期友好合作,接受客戶(hù)新的職位委托。