勞務(wù)派遣是由派遣公司作為員工的法定雇主，用工單位同派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，用工單位負責派遣員工的工作管理，派遣公司負責派遣員工的人事管理，即用工單位將人事行政管理的大部分工作，通常包括為派遣員工辦理錄用退工手續(xù)、工資發(fā)放、各類社會保險、住房公積金、代扣代繳個人所得稅、福利發(fā)放、檔案接轉(zhuǎn)、戶口落實、處理勞動糾紛等雙方約定好的工作。為用工單位實現(xiàn)"用人不管人，用人不養(yǎng)人，增效不增支"的最大人力資源管理效益。

英聯(lián)人力為企業(yè)提供的人事代理服務(wù)包括:雇傭手續(xù)辦理、檔案管理、薪資、社保福利、政策咨詢等內(nèi)容。可以為各類企業(yè)尤其是中小規(guī)模的企業(yè)節(jié)約大量的人資源管理成本。英聯(lián)人力便捷、高效的人事代理服務(wù),不僅能幫助企業(yè)降低管理成本,更可使企業(yè)主放心省心。累計數(shù)百家企業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗,規(guī)模效應(yīng)鍛造專業(yè)的管理團隊,英聯(lián)人力便捷、高效的人事代理服務(wù)受到企業(yè)客戶的一致好評。

英聯(lián)人力利用全方位、多渠道、互動式的招聘網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，第一時間滿足客戶用工需要，填補職位空缺。接受客戶委托，代理組織、招聘和輸送人力，代辦勞動用工手續(xù)，代為進行崗前培訓(xùn)、體檢和安置等服務(wù)。
到目前為止,英聯(lián)人力可通過以下方式滿足各類用人單位的不同的用人需求:
1、通過人才市場、勞務(wù)市場、人才中介機構(gòu)等途徑尋找人才；
2、舉辦專場招聘會，定向吸引專門人才；
3、與南充市以及省內(nèi)外的其它高校、中職技校和就業(yè)機構(gòu)搭建合作平臺；
4、通過專業(yè)招聘網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、人力資源QQ群等長期發(fā)布人員需求信息；
5、與省級、市級、區(qū)縣級人事部門、勞動部門、民政部門、勞務(wù)辦、街道、社區(qū)及渝、云、貴、長江珠三角地區(qū)部分單位建立長期合作關(guān)系；
6、在員工中作好宣傳工作，通過員工舉薦同行業(yè)人才等。
7、通過英聯(lián)自己的人才市場、合辦院校培養(yǎng)選拔各類型的人才。

英聯(lián)人力專注于為客戶提供人力資源整體的解決方案,可以在為各類企業(yè)提供人才的同時,還可以提供專業(yè)化的人才培訓(xùn)服務(wù),可以實現(xiàn)企業(yè)所需人才的訂單式培養(yǎng),尤其是在房地產(chǎn)、金融行業(yè)、保險行業(yè)、酒店服務(wù)業(yè)、汽車行業(yè)、廣告行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、商貿(mào)行業(yè)具備成熟的培訓(xùn)體系,英聯(lián)人力還定期有計劃的培訓(xùn)一批專業(yè)性人才輸送到合作企業(yè)。