勞務(wù)派遣是我公司的核心優(yōu)勢(shì)!我們提倡雇主式派遣,對(duì)被派遣勞動(dòng)者在承擔(dān)著勞動(dòng)法律責(zé)任的同時(shí)，對(duì)被派遣勞動(dòng)者還承擔(dān)著教育培訓(xùn)責(zé)任、職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)文化培養(yǎng)的責(zé)任以及為被派遣勞動(dòng)者構(gòu)建互相尊重，心情舒暢、快樂和諧的工作氛圍和良好人際關(guān)系的責(zé)任.

南充英聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣服務(wù):

勞務(wù)派遣，亦稱人才租賃、人才派遣，這一用人方式最早起源于美國，風(fēng)行日本和歐美。勞務(wù)派遣是指在《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》其它相關(guān)法規(guī)的框架下，基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件，派遣公司根據(jù)用人單位的需要，選擇合適的人才，并與其簽訂勞動(dòng)合同，將勞務(wù)派遣到用人單位工作的一種新型用人機(jī)制。其特征是用人不養(yǎng)人，與被聘人才不存在隸屬關(guān)系。它的特點(diǎn)是勞務(wù)派遣企業(yè)“招人不用人”，用人單位“不招人用人”，這種招聘和用人相分離的用人模式，是國際上十分流行的用工形式。

隨著我國改革開放的不斷深化、社會(huì)勞動(dòng)保障制度的完善以及新一代求職者就業(yè)觀念的變化，勞務(wù)派遣開始在不同層次的勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)得到發(fā)展。并順應(yīng)著這種國際化的趨勢(shì)成為今后勞動(dòng)力市場(chǎng)不斷成熟完善的用工模式。

作為一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過我公司派遣所需要的各類人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與我公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，我公司與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。

從目前我國剛破土而生的勞務(wù)派遣業(yè)來看，勞務(wù)派遣主要是用于教學(xué)、科研、企業(yè)管理、新產(chǎn)品開發(fā)和技能等等，用人單位可以通過我公司，辦理勞務(wù)派遣的有關(guān)手續(xù)，并由其提供所需人才資源。

南充英聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣，是指用人單位將一些非核心技術(shù)員工（包括文員、普通技工、普通工、勞務(wù)工等）外包給四強(qiáng)勞務(wù)輸出有限公司，與四強(qiáng)勞務(wù)輸出有限公司簽訂勞務(wù)派遣或租賃協(xié)議(構(gòu)成勞務(wù)合作關(guān)系)；四強(qiáng)勞務(wù)輸出有限公司再與勞務(wù)員工簽訂勞動(dòng)合同(構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系，承擔(dān)法律責(zé)任)；用人單位與勞務(wù)員工簽訂用工協(xié)議(構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任)。關(guān)系如下圖所示：

勞務(wù)派遣可以是長期派遣、短期派遣、項(xiàng)目派遣，形式靈活多樣。

南充英聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣提供：完全派遣、轉(zhuǎn)移派遣、減員派遣、試用派遣。

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